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南京年达炉业科技有限公司

南京年达炉业科技有限公司是设计、制造工业炉和热处理设备的专业化企业。公司成立于1973年,注册资金2000万元。经过40余年的发展,现拥有职工200多人。其中中高级专业技术人员80人,专家教授级15人。公司占地面积45000m2,年产值1.5亿多元,公司于2019年成立“年达集团”,下属南京年达炉业科技有限公司和南京年达环境科技有限公司。

公司自成立以来,始终坚持以创建国际先进工业炉和热处理装备企业为目标,以振兴民族工业炉精品为己任,四十多年来的发展和积累,使企业成为了中国工业炉和热处理装备制造业的重点骨干企业。同时由于公司长期持续加大科研开发投入,先后有六个核心产品被认定为省级高新技术产品......

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铝轮毂热处理生产线

推盘式铝棒加热炉

燃气箱式脱硝催化剂干燥-煅烧炉

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南京年达集团关于大力发展技工技校人才培养的提案被采纳

  当前,我国人口红利期结束,老龄化趋势加重,蓝领技工人才特别是高级技工人才缺乏已成为制约我国制造业发展的瓶颈之一。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量,培养不出优秀的技工人才,便做不出高品质产品,制造企业就无法抢得市场先机。对高技能人才的渴求,企业远比政府和职业院校更为迫切。   因此南京年达集团总经理陶玮先生提交提案,为了保证我市工业经济能够又好又快的持续健康发展,破除传统制造业体制僵化、产能过剩、资源浪费等弊端,建议大力发展工业企业所需技工技师的培养,呼吁社会关注蓝领技工的发展,期望大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。该提案已被市政协采纳。   近日,市政协领导和市教育局领导莅临南京年达集团研发中心,用时两个多小时,从政府加大宣传力度引导年轻人感到学技术光荣,有技术光荣;到增加职业技术学校的师资力量,提高职业技术学校的办学条件,让企业提前进入学校进行专业对口培训,让学生走进企业参观,从思想上打破对原来的蓝领工作环境顾虑;再到对上职业技术学校的学生提供必要补助,提高一些家庭经济比较困难的孩子上职业技术学校的积极性;以及部署启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作,为蓝领技工人才的学习成果进行认证、积累和转换等,就提案建议作出详细答复。   市领导表示工业转型升级过程,除了需要有国际化的技术研发及管理人才之外,还离不开一大批高素质、具有“工匠精神”的蓝领队伍,只有双管齐下,才能把技术含量高、品质卓越的产品制造出来。   “搭建一个好的平台,建设一个好的体系,打造一支好的队伍”是南京年达集团总经理陶玮在会议上提出的目标。陶玮表示新时代,新征程,新发展,南京年达集团未来五年要全面完成从“制造”到“智造”改革新热潮,坚持校企合作,产教融合,内涵发展,构筑培养大批高技能人才的坚实平台,也将积极接纳相关技术人才到企业实践、就业与合作,持续人才储备,完成工业集成化产品的研发创新,创造高端智能化智造车间,让蓝领技工人才在大有可为的新时代有所作为,在大力发展技工教育伟大时代奋勇前进。  
2022-06-22 06:55

感恩同行,携手共赢|年达集团2021年供应商答谢会圆满举行

  “感恩同行,携手共赢”,为答谢年达集团供应商伙伴,进一步增强互信,讨论长期合作、发展共赢之路,2022年1月27日下午,年达集团年终供应商答谢会在年达研发中心圆满举行。   大会伊始,年达集团总经理陶玮先生代表年达集团向广大供应商伙伴的到来表示热烈欢迎,对合作伙伴长期以来的信赖与支持表示最诚挚的感谢,同时于大会上回顾了2021年的风雨与收获。   回顾2021   2021年,是年达集团飞速发展的一年,销售额成功达到2.5亿,相比去年销售额增长53%。年达集团研发中心也正式投入使用,并且依托南京仙林大学城人才聚集优势,进行了人才引进,为此投入了2000万作为专项研发费用。     随着我国蓝天、碧水、净土等七大“保卫战”相继打响,年达集团积极承担企业绿色责任,目前也与中科院共同展开合作,积极研制尾气处理智能生产线,以求解决尾气排放问题;   同时年达集团筹划两年的智能生产线项目也于2021年成功落地,此项目已经被列为市重大项目,预计2023年5月正式投产使用。     展望2022   回首过去,我们硕果累累;展望未来,我们信心百倍。总经理陶玮紧接着在大会上就2022年作出战略布局:   一、精准定位市场,提升企业业绩,随着“碳达峰、碳中和”目标政策的临近,国内工业制造业将会达到历史以来的峰值,年达集团会在原有技术基础上进行应用创新发展,积极探索更多领域,未来三年年达销售指标将突破5亿;   二、提升企业管理,2022年年达将进行集团化管理,以业务流程为轴线,进行组织架构变革以及薪酬体系改革,并对全体员工进行KPI管理,提高个人创造绩效能力。   三、优化财务布局,财务进行集团化管理,以配合供应商战略管理模式,与供应商伙伴共同进步合作共赢。     答谢会最后,邀请到了供应商伙伴上台分享对年达集团的未来期望,以及后续合作发展的意见和建议,以促进彼此合作更加高效务实的展开。   感恩同行,共谋发展   此次供应商答谢会让年达集团与供应商伙伴之间的关系进一步升华,彼此实现共生、共赢、共发展的合作理念更加清晰。年达集团期待与各位合作伙伴继续携手同行,在春光的沐浴下扬帆起航、披荆斩棘、联盟奋进、共赢未来!
2022-01-27 10:48

全区商会会长沙龙暨政企座谈会于年达集团研发中心顺利召开

  1月20日,栖霞区2022年全区商会会长沙龙暨政企座谈会在南京年达集团研发中心顺利举办。栖霞区委常委、统战部部长章晶,区委统战部、区科技局、区金融局、区人社局、区税务局、区工商联等部门相关负责人,全区基层商会会长,区青年企业家商会班子主要成员参加了会议。区委统战部副部长、区工商联党组书记王俊主持。     会议旨在分析当前经济形势,面对面地听取与会企业家的意见建议,了解和掌握企业的现实状况和发展需求,为企业切实解决发展过程中面临的突出问题和困惑。   会上,14家基层商会会长(轮值会长)进行交流发言,总结了2021年商会主要工作情况。还围绕会员发展、组织建设、商会党建、阵地打造、品牌创建等主题,畅谈了2022年商会工作思路。大家总结了“民营企业服务月”活动取得的成效,反映了企业在融资、税务、招商、土地、招工等方面存在的困难,共收集意见建议57条。     围绕各商会会长所提出的意见和建议,参会的相关职能部门负责人在现场一一作了回应和解答,并表示下阶段将采取金融宣讲进商会、税务政策点对点解读、民企专场招聘进高校、科技服务双向定制等措施多渠道服务民营企业。   最后,栖霞区委常委、统战部部长章晶就做好2022年工商联和商会工作提出三点要求:一是在思想工作上做好领头雁,把握商会发展方向。二是在实际行动上做好带头人,寻求共同发展途径。三是在工作组织上做好策划者,提升服务工作质量。
2022-01-22 05:09

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