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南京年达集团关于大力发展技工技校人才培养的提案被采纳

  当前,我国人口红利期结束,老龄化趋势加重,蓝领技工人才特别是高级技工人才缺乏已成为制约我国制造业发展的瓶颈之一。技术工人队伍是支撑中国制造、中国创造的重要力量,培养不出优秀的技工人才,便做不出高品质产品,制造企业就无法抢得市场先机。对高技能人才的渴求,企业远比政府和职业院校更为迫切。   因此南京年达集团总经理陶玮先生提交提案,为了保证我市工业经济能够又好又快的持续健康发展,破除传统制造业体制僵化、产能过剩、资源浪费等弊端,建议大力发展工业企业所需技工技师的培养,呼吁社会关注蓝领技工的发展,期望大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。该提案已被市政协采纳。   近日,市政协领导和市教育局领导莅临南京年达集团研发中心,用时两个多小时,从政府加大宣传力度引导年轻人感到学技术光荣,有技术光荣;到增加职业技术学校的师资力量,提高职业技术学校的办学条件,让企业提前进入学校进行专业对口培训,让学生走进企业参观,从思想上打破对原来的蓝领工作环境顾虑;再到对上职业技术学校的学生提供必要补助,提高一些家庭经济比较困难的孩子上职业技术学校的积极性;以及部署启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作,为蓝领技工人才的学习成果进行认证、积累和转换等,就提案建议作出详细答复。   市领导表示工业转型升级过程,除了需要有国际化的技术研发及管理人才之外,还离不开一大批高素质、具有“工匠精神”的蓝领队伍,只有双管齐下,才能把技术含量高、品质卓越的产品制造出来。   “搭建一个好的平台,建设一个好的体系,打造一支好的队伍”是南京年达集团总经理陶玮在会议上提出的目标。陶玮表示新时代,新征程,新发展,南京年达集团未来五年要全面完成从“制造”到“智造”改革新热潮,坚持校企合作,产教融合,内涵发展,构筑培养大批高技能人才的坚实平台,也将积极接纳相关技术人才到企业实践、就业与合作,持续人才储备,完成工业集成化产品的研发创新,创造高端智能化智造车间,让蓝领技工人才在大有可为的新时代有所作为,在大力发展技工教育伟大时代奋勇前进。  

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感恩同行,携手共赢|年达集团2021年供应商答谢会圆满举行

  “感恩同行,携手共赢”,为答谢年达集团供应商伙伴,进一步增强互信,讨论长期合作、发展共赢之路,2022年1月27日下午,年达集团年终供应商答谢会在年达研发中心圆满举行。   大会伊始,年达集团总经理陶玮先生代表年达集团向广大供应商伙伴的到来表示热烈欢迎,对合作伙伴长期以来的信赖与支持表示最诚挚的感谢,同时于大会上回顾了2021年的风雨与收获。   回顾2021   2021年,是年达集团飞速发展的一年,销售额成功达到2.5亿,相比去年销售额增长53%。年达集团研发中心也正式投入使用,并且依托南京仙林大学城人才聚集优势,进行了人才引进,为此投入了2000万作为专项研发费用。     随着我国蓝天、碧水、净土等七大“保卫战”相继打响,年达集团积极承担企业绿色责任,目前也与中科院共同展开合作,积极研制尾气处理智能生产线,以求解决尾气排放问题;   同时年达集团筹划两年的智能生产线项目也于2021年成功落地,此项目已经被列为市重大项目,预计2023年5月正式投产使用。     展望2022   回首过去,我们硕果累累;展望未来,我们信心百倍。总经理陶玮紧接着在大会上就2022年作出战略布局:   一、精准定位市场,提升企业业绩,随着“碳达峰、碳中和”目标政策的临近,国内工业制造业将会达到历史以来的峰值,年达集团会在原有技术基础上进行应用创新发展,积极探索更多领域,未来三年年达销售指标将突破5亿;   二、提升企业管理,2022年年达将进行集团化管理,以业务流程为轴线,进行组织架构变革以及薪酬体系改革,并对全体员工进行KPI管理,提高个人创造绩效能力。   三、优化财务布局,财务进行集团化管理,以配合供应商战略管理模式,与供应商伙伴共同进步合作共赢。     答谢会最后,邀请到了供应商伙伴上台分享对年达集团的未来期望,以及后续合作发展的意见和建议,以促进彼此合作更加高效务实的展开。   感恩同行,共谋发展   此次供应商答谢会让年达集团与供应商伙伴之间的关系进一步升华,彼此实现共生、共赢、共发展的合作理念更加清晰。年达集团期待与各位合作伙伴继续携手同行,在春光的沐浴下扬帆起航、披荆斩棘、联盟奋进、共赢未来!

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09

全区商会会长沙龙暨政企座谈会于年达集团研发中心顺利召开

  1月20日,栖霞区2022年全区商会会长沙龙暨政企座谈会在南京年达集团研发中心顺利举办。栖霞区委常委、统战部部长章晶,区委统战部、区科技局、区金融局、区人社局、区税务局、区工商联等部门相关负责人,全区基层商会会长,区青年企业家商会班子主要成员参加了会议。区委统战部副部长、区工商联党组书记王俊主持。     会议旨在分析当前经济形势,面对面地听取与会企业家的意见建议,了解和掌握企业的现实状况和发展需求,为企业切实解决发展过程中面临的突出问题和困惑。   会上,14家基层商会会长(轮值会长)进行交流发言,总结了2021年商会主要工作情况。还围绕会员发展、组织建设、商会党建、阵地打造、品牌创建等主题,畅谈了2022年商会工作思路。大家总结了“民营企业服务月”活动取得的成效,反映了企业在融资、税务、招商、土地、招工等方面存在的困难,共收集意见建议57条。     围绕各商会会长所提出的意见和建议,参会的相关职能部门负责人在现场一一作了回应和解答,并表示下阶段将采取金融宣讲进商会、税务政策点对点解读、民企专场招聘进高校、科技服务双向定制等措施多渠道服务民营企业。   最后,栖霞区委常委、统战部部长章晶就做好2022年工商联和商会工作提出三点要求:一是在思想工作上做好领头雁,把握商会发展方向。二是在实际行动上做好带头人,寻求共同发展途径。三是在工作组织上做好策划者,提升服务工作质量。

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09

年达集团与南京工业职业技术大学成功举行“大学生就业基地”签约授牌仪式

  1月19日下午,栖霞区政府副区长、栖霞区科技镇长团团长韩淼,在龙潭街道工委副书记、栖霞区科技镇长团团员余旺旺的协调下,协同南京工业职业技术大学博士团一行调研南京年达集团,开展校企交流活动,年达集团董事长陶圣年出席活动陪同接待。   会上陶董事长对栖霞区政府、科技镇长团以及街道对企业的关心和支持表示衷心的感谢,并介绍了年达集团的发展历史、业务板块、以及未来集团发展方向,目前年达集团下属公司为年达炉业、年达智能以及年达环境,发展方向分别针对热处理设备制造、智能装配、环境设备制造三大板块,陶董事长表示年达集团未来五年要全面完成从“制造”到“智造”改革新热潮,在座谈会议上对高技术人才提出了相应需求,表示将积极接纳相关技术人才到企业实践、就业与合作,持续人才储备,完成工业集成化产品的研发创新,创造高端智能化智造车间。   栖霞区政府副区长、栖霞区科技镇长团团长韩淼对年达集团多年来的经营发展予以高度评价,并对企业在科技创新方面取得的成绩给予充分肯定。   座谈会现场,双方针对产学研合作的可能性进行了深入的探讨和交流,并举行了就业基地的签约授牌仪式,韩淼表示此次来访希望充分发挥科技镇长团的桥梁作用,加强与年达集团更深层次的合作,助力企业发展。陶事长也表示希望以此次合建基地为契机,进一步增强校企合作,为人才培养贡献一份力量,促进双方发展共赢。    

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09

国家林业局科技司原副司长一行莅临年达集团参观指导

  近日,国家林业局科技司原副司长一行莅临年达集团现场参观指导工作,年达集团董事长陶圣年热情接待并陪同参观。   领导一行先后参观了各个生产车间,董事长陶圣年详细介绍了公司设备产品的运用领域,并带领各位领导重点参观了集团子公司年达环境的创新项目--新能源装备生物质气化多联产。   该技术是于2002年,以周建斌教授为首的生物质热解气化多联产团队首创。为早日解决我国农业土壤肥力低、化肥农药施用量大、土地退化普遍,以及农业废弃物资源化利用难的问题,实现农业碳中和目标,团队一直深耕于此技术,该技术的研发颠覆了农林废弃物直接燃烧发电、单一产出的模式,不仅有生物质能源,而且还创新了肥料的历史,使用炭基肥、生物质提取液肥,可以直接减少肥料用量10~30%,并且具有一定的药效,可以修复退化、板结、酸化的土壤。   2016年起年达集团依托与东南大学黄亚继教授,以及南京林业大学周建斌教授带领的专业团队实现了该技术研究的成果化、市场化,研发出了流化床生物质炭化装置,并于2021年成功研发出新型模块化可移动流化床。   陶圣年董事长向各位领导全面展示了新型模块化可移动流化床,详细讲解了此装置在性能、结构和配置上已实现了全面的迭代升级,占地面积仅有原装置的1/3,且可移动化使用,通过在田地里对秸秆以及果木枝条等废弃物直接加工生产出的秸秆炭,用于生产碳基复合肥,将其施用到农田土壤中,可显著改良土壤结构,增加土壤孔隙度、降低容重、增强保水性能等,进而提高土壤肥力水平,大大促进植物根系生长及其养分、水分吸收,既增强抗倒伏能力,又提高植物抗旱、抗盐等抗逆性,对农作物的增产有很大好处;同时还能起到提高地温(1-3℃)和保温的作用,有利于作物的生长并使作物提早出苗和成熟(3-5天)。特别是又减少了化学肥料施用,进而减少了化学肥料生产过程中的温室气体排放。   而以果壳和木屑为原料生产出的果壳炭,通过物理法或化学法加工出高品质活性炭,能有效吸附水中的游离氯、胶质、农药残留物和其他有机污染等,可广泛应用于饮用水、工业用水和废水的深度净化生活、工业水质净化及气相吸附,如电厂、石化、炼油厂、食品材料、医药海运等行业水质净化处理;同时产生的生物质燃气,可直接燃烧发电也可处理后供给用气产业。     国家林业局科技司领导一行在参观我司生产车间装备后,高度赞赏了我司在环境制造板块尤其是生物质炭还田应用方面所取得的成绩,表示此设备的成功研发使得生物质炭还田,能够有效降低农作物及食品中重金属含量,从而提高农产品产量和质量,让老百姓真正吃到放心食品,安全食品。   陶圣年董事长表示希望通过研发的移动式秸秆综合利用装置助力国家“碳中和”的目标,服务于国家农业可持续发展战略;年达集团的每一位员工都始终相信在国家碳中和战略指导下,随着碳交易机制的完善,生物质炭产业和农业应用将会有更大的发展。   年达集团也会在现有模式上进行不断突破,创新机制,以高新技术为依托,以优秀人才为先导,为更好的促进地方经济、社会和环境保护发展做出努力,力求为建设绿色低碳生活贡献年达力量,为热处理智能生产线事业谱写新的篇章,

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坚决落实“双碳”目标-年达集团模块化可移动流化床投入试验成功

  坚决落实“双碳”目标|年达集团模块化可移动流化床投入试验成功   全球气候变暖是当今社会面临的重要问题,因当前大量农林业废弃物和其他生物质都是采用烧毁的方式或者置之不理,这些都会分解从而释放出大量二氧化碳和甲烷等气体,久而久之导致气候变暖。   而可持续发展的生物炭是可以应对全球变暖问题的有力工具。近些年,生物炭已经被证明可以通过吸收重金属和有机污染物来改善环境质量、增加土壤持水能力、减少温室气体排放并改善作物生长。   生物炭是什么?   生物炭是生物质在缺氧环境下经热化学转化而成的固体物质,林业废弃物、畜禽粪便、污泥、沼渣等固体废物都可以通过热化学转化制备生物炭。   生物炭作为一类具有强吸附能力和稳定性的新型吸附材料,可以降低重金属的可迁移性和生物可利用性,在环境污染修复领域有重要的应用前景。   生物质气化多联产技术   众所周知,我国农林生物质资源丰富,每年有秸秆10亿吨、稻壳0.5亿吨,还有森林抚育剩余物、芦苇、果木枝条等数百亿吨,那么如何让这些农林废弃物变废为宝?   2002年,以周建斌教授为首的生物质热解气化多联产团队首创生物质热解气化多联产利用技术,该技术颠覆了农林废弃物直接燃烧发电、单一产出的模式,不仅有生物质能源,还同时能生产生物质炭,实现负碳排放!   生物质气化多联产技术同时创新了肥料的历史,使用炭基肥、生物质提取液肥,可以直接减少肥料用量10~30%,并且具有一定的药效,可以修复退化、板结、酸化的土壤。   2016年起年达集团依托与东南大学黄亚继教授,以及南京林业大学周建斌教授带领的专业团队实现了该技术研究的成果化、市场化,研发出了流化床生物质炭化装置, 这是一种可以把稻壳秸秆等农业肥料转化为生物质炭的装置,平均每小时可处理生物质量1.2t,产炭量达350公斤。   通过此设备生产出的秸秆炭,可用于生产碳基复合肥,对土壤修复改善以及农作物的增产都有很大好处;果壳炭可采用物理法或化学法生产高品质的活性炭;同时产生的生物质燃气,可直接燃烧发电也可处理后供给用气产业。 (流化床生物质炭化装置)   科研不会因为成绩而止步,2021年年达集团强化技术攻关,研发出了新型模块化可移动流化床,在性能、结构和配置上实现了全面的迭代升级,占地面积仅有原装置的1/3,且可移动化使用,通过在田地里对秸秆以及果木枝条等废弃物直接加工,实现生物质炭还田,最大限度地提高使用的便捷性。   (模块化可移动流化床)   即利用每1t农林生物质气化多联产,从三方面减排二氧化碳:   1.生物质形成(生长过程)吸收二氧化碳的1.72t;   2.生物质炭固定二氧化碳的0.6-1t;   3.替代化石能源减排的二氧化碳1.3t;总减排二氧化碳的3.6-4t!   年达集团研发设备助力实现“双碳”目标   “碳达峰”“碳达标”是一场伟大的绿色革命。实现这一伟大的目标关系着世界所有国家,全世界人民的共同利益。   2021年9月底,年达集团一众研发团队人员在车间通过研发的新型模块化可移动流化床,经过严谨的操作,成功生产出大量生物质炭,且满足产品质量要求,生产试验取得圆满成功。   此生物炭的成功生产也标志着年达集团在实现“双碳”达标的道路上又迈上一个新的台阶。     未来年达集团将在环境制造板块继续深耕研发,在土壤修复改良方面深耕努力,以农村为中心,将农林废弃物集中处理,响应政府碳中和的号召,将农林废弃物资源化。   年达集团将会把研发的模块化可移动流化床发挥最大化作用,利用其制造的生物质炭还田,从根源达到固定二氧化碳的作用,此方法可以增加土壤碳封存约40-50%。   同时生物质炭还田可以抑制土壤对磷的吸附,从而改善植物对磷的吸收利用;特别是能起到提高地温(1-3℃)和保温的作用,有利于作物的生长并使作物提早出苗和成熟(3-5天)。   最重要的是还能够吸附土壤重金属,有效降低农作物及食品中重金属含量;提高农产品产量和质量,让老百姓真正吃到放心食品,安全食品。     年达集团依托深耕行业多年累积的技术经验,以质量求生存,以创新求发展,为追求更好的服务地方经济、社会和环境保护发展,会积极探索更多领域; 通过研发的移动式秸秆综合利用装置助力国家“碳中和”的目标,为建设绿色低碳生活贡献年达力量,争取提前达成“碳达峰、碳中和”的目标!

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南京市栖霞区区委常委,常务副区长莅临年达集团视察指导工作

近日,栖霞区区委常委,常务副区长郭昌标莅临我集团生产基地视察指导工作,龙潭街道各部门有关领导陪同考察。   董事长陶圣年就年达集团未来五年规划向各位领导作出了简要的汇报,即:   一是将年达炉业从“制造”转型为“智造”,打造出工业自动化及生产数字化智能生产基地,干出“热处理行业龙头”相匹配的发展业绩;   二是年达智能装备未来要建设一支高技能人才队伍,以完成工业集成化和智能控制产品的研发创新,为用户打造高端智能化智造车间;   三是年达环境推进生物质产品研发,助力我国完成“碳达峰”和“碳中和”的目标。   郭副区长高度赞扬了陶董事长多年来专注实业的企业家精神,对公司近年来的工作给予了高度的肯定,并就年达集团未来五年规划提出以下的意见和建议,希望年达集团能够继续立足热处理老品牌优势,在现有模式上进行不断突破,扩大产能,营造舒适的工作环境,实现手工化操作到智能化操作的转型,对于未来的新生产基地要做好优化生产流程、精准布局。   郭副区长表示栖霞区制造业是经济的主体,辖区内招商部门要将做强特色产业集群为目标。深入实施制造业基础再造和产业链提升工程,打造示范性产业链,引育本土战略性产业,精准强链优链补链,推动制造业综合实力跃升。做好“留驻”“招引”双管齐下,全力为“年达”这样的本土实体扩大制造,做好“店小二”角色,精准服务,为企业营造最优营商环境,使之成为稳增长、调结构、强创新的新生力量。       此次区领导的莅临指导工作,是对年达工作的认可,更是为年达接下来的发展指明方向。   总经理陶玮表示未来年达集团将以传统的制造向高质量智造转型发展为主题,以强化创新驱动和数字变革为动力,积极打造现代工业产业体系,实现设计数字化、设备智能化、生产集约化、管理信息化和体制机制创新化,全力打造创新的“核引擎”。以振兴民族中国工业为己任,不断加大人才引进和现代化设备投入,为长远发展夯实基础。

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